Версия 19:57, 11 сентября 2011

Презентація до уроку з предмету Економіка 3 клас
Тема: Праця – перша потреба Заробітна плата – основне джерело доходів родини Різний розмір заробітної плати

Скачати презентацію можна клікнувши на текст і встановивши Microsoft PowerPoint

Праця – перша потреба. Заробітна плата – основне джерело доходів родини. Різний розмір заробітної плати. Праця, що може бути важкою і утомливою, в свою чергу перетворюється на джерело радості і насолоди здорової, всесторонньо розвиненої людини. Процес формування цієї вищої людської потреби дає результати. Психологічна готовність до праці переростає в насущну потребу працювати за здібностями.

Праця може бути цілком різною, починаючи від тяжкої фізичної праці і закінчуючи інтелектуальною. Людина може займатися творчістю і свої надбання реалізовувати як результат своєї праці. Заробітна плата - винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Заробітна плата є головним джерелом доходів родини. І сприяє задоволенню основних потреб людини. Основна заробітна плата нараховується за виконану роботу з тарифних ставок, відрядним розцінкам або посадовим окладам і не залежить від результатів господарської діяльності підприємства.

Сюди входить: оплата за фактично відпрацьовані людино-години, доплати за сполучення професій, персональні надбавки, доплати за роботу в нічний час, доплата незвільненим бригадирам за керівництво бригадою, за навчання учнів, доплати відрядникам у зв'язку зі змінами умов праці, оплату за понаднормову працю.

Додаткова заробітна плата — це складова заробітної плати працівників, до якої включають витрати на оплату праці, не зв'язані з виплатами за фактично відпрацьований час.

Сюди входять: окремі види преміювання, винагороди та інші види заохочення, визначені “Положенням з оплати праці підприємства”

Розмір заробітної плати залежить від складності й умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів праці і  господарської діяльності підприємства, установи, організації Рівень заробітної плати визначається, з одного боку, розвитком суспільного виробництва, а з іншого — ефективністю роботи окремих працівників. Через систему заробітної плати суспільство здійснює мотивацію праці, контроль за мірою праці і мірою споживання матеріальних і духовних благ працівниками.�

Скачати презентацію можна клікнувши на текст Скачати презентацію і встановивши Microsoft PowerPoint Надіслано Биковим Д.Я., вчителем Міжнародного ліцею "Гранд"

Надіслано Биковим Д.Я., вчителем Міжнародного ліцею "Гранд"