Презентація 2 до теми Праця – перша потреба Заробітна плата – основне джерело доходів родини Різний розмір заробітної плати

KNOWLEDGE HYPERMARKET

+		Версия 11:02, 14 сентября 2011 (просмотреть исходный код)
User11  (Обсуждение | вклад)
← Предыдущая правка
		Версия 11:57, 24 сентября 2011 (просмотреть исходный код)
User11  (Обсуждение | вклад) 
Следующая правка →
		
Строка 1:
Строка 1:
- '''Презентація до уроку з предмету [http://school.xvatit.com/index.php?title=%D0%95%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D0%BA%D0%B0_3_%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D1%81 Економіка 3 клас]<br>Тема: [http://school.xvatit.com/index.php?title=%D0%A2%D0%B5%D0%BC%D0%B0_27._%D0%9F%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8F_%E2%80%93_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%88%D0%B0_%D0%BF%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B0._%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%E2%80%93_%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B5_%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE_%D0%B4%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%96%D0%B2_%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B8._%D0%A0%D1%96%D0%B7%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D1%96%D1%80_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%97_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8 Праця – перша потреба Заробітна плата – основне джерело доходів родини Різний розмір заробітної плати]'''<br> + '''Презентація до уроку з предмету [http://school.xvatit.com/index.php?title=%D0%95%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D0%BA%D0%B0_3_%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D1%81 Економіка 3 клас]<br>Тема: [http://school.xvatit.com/index.php?title=%D0%A2%D0%B5%D0%BC%D0%B0_27._%D0%9F%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8F_%E2%80%93_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%88%D0%B0_%D0%BF%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B0._%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%E2%80%93_%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B5_%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE_%D0%B4%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%96%D0%B2_%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B8._%D0%A0%D1%96%D0%B7%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D1%96%D1%80_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%97_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8 Праця – перша потреба Заробітна плата – основне джерело доходів родини Різний розмір заробітної плати]'''<br>  
  +  
  + [[Image:ekilpu (22).jpg]]
  
 Праця – перша потреба. Заробітна плата – основне джерело доходів родини. Різний розмір заробітної плати. Праця, що може бути важкою і утомливою, в свою чергу перетворюється на джерело радості і насолоди здорової, всесторонньо розвиненої людини. Процес формування цієї вищої людської потреби дає результати. Психологічна готовність до праці переростає в насущну потребу працювати за здібностями.    Праця – перша потреба. Заробітна плата – основне джерело доходів родини. Різний розмір заробітної плати. Праця, що може бути важкою і утомливою, в свою чергу перетворюється на джерело радості і насолоди здорової, всесторонньо розвиненої людини. Процес формування цієї вищої людської потреби дає результати. Психологічна готовність до праці переростає в насущну потребу працювати за здібностями.  
Строка 10:
Строка 12:
  
 Додаткова заробітна плата — це складова заробітної плати працівників, до якої включають витрати на оплату праці, не зв'язані з виплатами за фактично відпрацьований час.    Додаткова заробітна плата — це складова заробітної плати працівників, до якої включають витрати на оплату праці, не зв'язані з виплатами за фактично відпрацьований час.  
  + 
  + [[Image:ekilpu (23).jpg]]
  
 Сюди входять: окремі види преміювання, винагороди та інші види заохочення, визначені “Положенням з оплати праці підприємства”    Сюди входять: окремі види преміювання, винагороди та інші види заохочення, визначені “Положенням з оплати праці підприємства”  
Строка 15:
Строка 19:
 Розмір заробітної плати залежить від складності й умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів праці і&nbsp; господарської діяльності підприємства, установи, організації Рівень заробітної плати визначається, з одного боку, розвитком суспільного виробництва, а з іншого — ефективністю роботи окремих працівників. Через систему заробітної плати суспільство здійснює мотивацію праці, контроль за мірою праці і мірою споживання матеріальних і духовних благ працівниками.    Розмір заробітної плати залежить від складності й умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів праці і&nbsp; господарської діяльності підприємства, установи, організації Рівень заробітної плати визначається, з одного боку, розвитком суспільного виробництва, а з іншого — ефективністю роботи окремих працівників. Через систему заробітної плати суспільство здійснює мотивацію праці, контроль за мірою праці і мірою споживання матеріальних і духовних благ працівниками.  
  
-   + <br> 
  
 Скачати презентацію можна клікнувши на текст Скачати презентацію і встановивши Microsoft PowerPoint Надіслано Биковим Д.Я., вчителем Міжнародного ліцею "Гранд"    Скачати презентацію можна клікнувши на текст Скачати презентацію і встановивши Microsoft PowerPoint Надіслано Биковим Д.Я., вчителем Міжнародного ліцею "Гранд"  

Версия 11:57, 24 сентября 2011
Презентація до уроку з предмету Економіка 3 клас
Тема: Праця – перша потреба Заробітна плата – основне джерело доходів родини Різний розмір заробітної плати
 

Праця – перша потреба. Заробітна плата – основне джерело доходів родини. Різний розмір заробітної плати. Праця, що може бути важкою і утомливою, в свою чергу перетворюється на джерело радості і насолоди здорової, всесторонньо розвиненої людини. Процес формування цієї вищої людської потреби дає результати. Психологічна готовність до праці переростає в насущну потребу працювати за здібностями. 

 Праця може бути цілком різною, починаючи від тяжкої фізичної праці і закінчуючи інтелектуальною. Людина може займатися творчістю і свої надбання реалізовувати як результат своєї праці. Заробітна плата - винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. 
Заробітна плата є головним джерелом доходів родини. І сприяє задоволенню основних потреб людини. Основна заробітна плата нараховується за виконану роботу з тарифних ставок, відрядним розцінкам або посадовим окладам і не залежить від результатів господарської діяльності підприємства. 
Сюди входить: оплата за фактично відпрацьовані людино-години, доплати за сполучення професій, персональні надбавки, доплати за роботу в нічний час, доплата незвільненим бригадирам за керівництво бригадою, за навчання учнів, доплати відрядникам у зв'язку зі змінами умов праці, оплату за понаднормову працю. 
Додаткова заробітна плата — це складова заробітної плати працівників, до якої включають витрати на оплату праці, не зв'язані з виплатами за фактично відпрацьований час. 

Сюди входять: окремі види преміювання, винагороди та інші види заохочення, визначені “Положенням з оплати праці підприємства” 
Розмір заробітної плати залежить від складності й умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів праці і  господарської діяльності підприємства, установи, організації Рівень заробітної плати визначається, з одного боку, розвитком суспільного виробництва, а з іншого — ефективністю роботи окремих працівників. Через систему заробітної плати суспільство здійснює мотивацію праці, контроль за мірою праці і мірою споживання матеріальних і духовних благ працівниками. 

 
Скачати презентацію можна клікнувши на текст Скачати презентацію і встановивши Microsoft PowerPoint Надіслано Биковим Д.Я., вчителем Міжнародного ліцею "Гранд" 
Надіслано Биковим Д.Я., вчителем Міжнародного ліцею "Гранд"

 

Источник — «http://edufuture.biz/index.php?title=%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%8F_2_%D0%B4%D0%BE_%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B8_%D0%9F%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8F_%E2%80%93_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%88%D0%B0_%D0%BF%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B0_%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%E2%80%93_%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B5_%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE_%D0%B4%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%96%D0%B2_%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B8_%D0%A0%D1%96%D0%B7%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D1%96%D1%80_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%97_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8»
Предмети > Економіка > Економіка 3 клас > Праця – перша потреба Заробітна плата – основне джерело доходів родини Різний розмір заробітної плати > Праця – перша потреба Заробітна плата – основне джерело доходів родини Різний розмір заробітної плати презентація уроку
@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 '''Презентація до уроку з предмету [http://school.xvatit.com/index.php?title=%D0%95%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D0%BA%D0%B0_3_%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D1%81 Економіка 3 клас]<br>Тема: [http://school.xvatit.com/index.php?title=%D0%A2%D0%B5%D0%BC%D0%B0_27._%D0%9F%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8F_%E2%80%93_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%88%D0%B0_%D0%BF%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B0._%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%E2%80%93_%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B5_%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE_%D0%B4%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%96%D0%B2_%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B8._%D0%A0%D1%96%D0%B7%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D1%96%D1%80_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%97_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8 Праця – перша потреба Заробітна плата – основне джерело доходів родини Різний розмір заробітної плати]'''<br>
+[[Image:ekilpu (22).jpg]]
 Праця – перша потреба. Заробітна плата – основне джерело доходів родини. Різний розмір заробітної плати. Праця, що може бути важкою і утомливою, в свою чергу перетворюється на джерело радості і насолоди здорової, всесторонньо розвиненої людини. Процес формування цієї вищої людської потреби дає результати. Психологічна готовність до праці переростає в насущну потребу працювати за здібностями.
@@ Строка 10: / Строка 12: @@
 Додаткова заробітна плата — це складова заробітної плати працівників, до якої включають витрати на оплату праці, не зв'язані з виплатами за фактично відпрацьований час.
+[[Image:ekilpu (23).jpg]]
 Сюди входять: окремі види преміювання, винагороди та інші види заохочення, визначені “Положенням з оплати праці підприємства”
@@ Строка 15: / Строка 19: @@
 Розмір заробітної плати залежить від складності й умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів праці і&nbsp; господарської діяльності підприємства, установи, організації Рівень заробітної плати визначається, з одного боку, розвитком суспільного виробництва, а з іншого — ефективністю роботи окремих працівників. Через систему заробітної плати суспільство здійснює мотивацію праці, контроль за мірою праці і мірою споживання матеріальних і духовних благ працівниками.
+<br>
 Скачати презентацію можна клікнувши на текст Скачати презентацію і встановивши Microsoft PowerPoint Надіслано Биковим Д.Я., вчителем Міжнародного ліцею "Гранд"

При использовании материалов ресурса
ссылка на edufuture.biz обязательна (для интернет ресурсов - гиперссылка).
edufuture.biz 2008-© Все права защищены.
Сайт edufuture.biz является порталом, в котором не предусмотрены темы политики, наркомании, алкоголизма, курения и других "взрослых" тем.

Разработка - Гипермаркет знаний 2008-

Ждем Ваши замечания и предложения на email:
По вопросам рекламы и спонсорства пишите на email: