Гипермаркет знаний>>Экономика>>Экономика 10 класс>>Какой размер фирмы считать оптимальным

6.6.   Какой размер фирмы считать оптимальным
 
Эффект масштаба производства
 
Фирмы  отличаются  друг  от  друга,  в  частности,  своей  производственной мощностью, т. е. они ориентированы на выпуск различных объемов продукции. Наряду с достаточно крупными фирмами, насчитывающими десятки тысяч работников, существуют средние по размеру, мелкие и мельчайшие фирмы. фирма может состоять и из одного работника или из членов одной семьи.

Каждая  действующая  фирма,  как  мы  уже  знаем,  стремится  выпускать продукцию в  таком объеме, когда средние издержки минимальны. Но  в  коротком периоде  фирма  ограничена  существующей  производственной  мощностью, прежде  всего  величиной  своего  капитала. Между  тем  на  предприятиях  различной производственной  мощности,  действующих  в  рамках  одной  и  той  же  отрасли, объемы  выпуска  продукта,  при  которых  минимизируются  средние  издержки, различны,  т.  е.  каждая  фирма  имеет  свою  кривую  средних  издержек. Она  может выбирать  оптимальный  выпуск  продукции  в  рамках  своей  кривой  средних издержек.

Любая фирма, функционируя в рамках краткосрочного периода, а  значит, будучи  ограничена  своей  производственной  мощностью,  планирует  свою деятельность  на  перспективу.  Это  значит,  что  она  исходит  из  того,  что  в долгосрочном периоде она может неограниченно изменять свою производственную мощность. Планируя свою деятельность, фирма моделирует кривые средних издержек при  различных  вариантах  производственной  мощности.  Это  позволяет  установить такой объем продукции, при котором средние издержки окажутся минимальными, и, следовательно,  выбрать  такой  вариант  производственной  мощности,  который позволит минимизировать средние издержки.

Иногда  полагают,  что  чем  крупнее  предприятие,  тем  более  дешевую продукцию оно выпускает. Но это не так. Существуют различные эффекты масштаба производства: положительный, отрицательный  и неизменный.

В одних случаях рост общих издержек отстает от роста выпуска продукта. В результате возникает положительный эффект масштаба производства.

Если рост общих издержек опережает рост выпуска продукта, то возникает отрицательный эффект масштаба производства.

Если  рост  общих  издержек  равен  росту  выпуска  продукции,  то наблюдается неизменный эффект масштаба производства.

Тот  или  иной  вид  эффекта масштаба  производства  обусловливает  размеры минимально эффективного размера предприятия.

В  разных  отраслях  наблюдаются  различные  минимально  эффективные размеры предприятия.

В  одних  отраслях  они  характеризуются  довольно  значительными  объемами выпуска продукции. Это главным образом отрасли тяжелой промышленности, такие, как  металлургия  и  машиностроение.  В  этих  отраслях  сложилась олигополистическая  структура,  о  которой  пойдет  речь  в  следующей  главе.

Почти  вся  продукция  отрасли  представлена  несколькими  крупными предприятиями.  Хорошо  известны  такие  предприятия,  как  ЗИЛ,  АвтоВАЗ, Магнитогорский  металлургический  комбинат,  в  которых  трудится  по  несколько десятков  тысяч  человек  и  которые  располагают  значительным  капиталом.

Нельзя  представить  себе  конкурентоспособное  небольшое  предприятие  в  этих отраслях.

Но  наряду  с  такими  отраслями  существуют  отрасли,  в  которых минимально  эффективный  размер  предприятия  невысок.  К  ним  относятся, прежде всего, отрасли сферы услуг, розничная торговля, легкая, хлебопекарная промышленность,  строительство. В  них  преобладают  предприятия  малого бизнеса, которые здесь часто бывают более жизнеспособными, чем крупные фирмы.

Имеются  и  такие  отрасли,  в  которых  сосуществуют  как  небольшие,  так  и крупные  фирмы.  Это  деревообрабатывающая,   мебельная   промышленность,  производство тары.
 
Преимущества крупных фирм
 
Какие  факторы  определяют  положительный  эффект  масштаба производства?

Во-первых,  специализация,  позволяющая  отдельные  производственные операции выполнять на различных видах специализированного оборудования, часто в  специализированных  подразделениях,  силами  рабочих,  обладающих  узкой профессией,  но  добившихся  высокой  степени  профессионализма.  Важную  роль играет  и  специализация  управленческого  персонала.  Например,  в  мелких  фирмах обычно сам предприниматель разрабатывает стратегию развития фирмы, исследует издержки,  осуществляет  текущее  оперативное  планирование  и  т.  д.  В  более крупных фирмах он уже нанимает экономиста для выполнения этих функций, а в еще более крупных имеются экономические отделы. Тот, кто был на самых крупных  предприятиях,  мог  видеть,  что  там  имеется  экономическое  управление,  в состав  которого  обычно  входят  отделы  перспективного  развития  фирмы, анализа  издержек  и  ценообразования,  оперативного  планирования, финансов и  др.  Затраты,  связанные  с  содержанием  управленческого персонала,  в  крупных фирмах  обычно  окупаются  повышением  эффективности  производства  и конкурентоспособности продукции.

Во-вторых,  положительный  эффект  масштаба  производства  достигается благодаря возможности использования высокопроизводительного и дорогостоящего оборудования,  которое  эффективно  используется  только  при  полной  загрузке  и новейших  технологиях.  В  этом  случае  снижаются  издержки,  связанные  с эксплуатацией  оборудования,  так  как  в  расчете  на  единицу  продукции  цена высокопроизводительного  оборудования,   как  правило,  ниже,  чем низкопроизводительного.

В-третьих,  крупные  фирмы  обладают  существенными  преимуществами  на рынке. Покупка сырья и продажа продукции крупными партиями обычно связаны с меньшими  средними  издержками,  чем  мелкими  партиями.  Крупные  фирмы также  значительно  расширяют  границы  рынка  своей  продукции,  они  часто реализуют ее не только на национальном, но и на мировом рынке.

В-четвертых,  как  правило,  крупные  фирмы  имеют  преимущества  при получении банковских ссуд, которые предоставляются им под более низкие ставки процента, чем мелким фирмам, так как они обычно имеют репутацию надежных заемщиков.
 
Почему очень крупные фирмы неэффективны?
 
Вместе  с  тем  при  определенных  размерах  выпуска  продукции положительный эффект масштаба производства сменяется отрицательным. Чем это объяснить?

Прежде  всего —  сложностью  управления  крупной  фирмой.  Структура управления ею чрезмерно усложняется и, как следствие этого, бюрократизируется. Информация, поступающая от одного органа управления к другому, искажается, возникает  так  называемый «информационный  шум».  Между  руководителями  и непосредственными  исполнителями  находится  слишком  много «этажей»
управления.  В  результате  этого  менеджеры  запаздывают  с  принятием решений, не всегда имеют достоверное представление о работе фирмы. Крупная фирма,  как  говорят  американцы,  подчас  достигает  стадии «неповоротливого бегемота»,  когда  она  перестает  приносить  соразмерные  прибыли,  а  то  и начинает нести убытки.

Также  надо  иметь  в  виду,  что  в  крупной  фирме  ослабляются  стимулы проявления  инициативы  работниками.  Отсутствует  наглядная  связь  между результатами работы отдельного сотрудника и фирмы в целом. Действительно, если вы  работаете  в  маленькой  фирме  с  несколькими  работниками,  со  всеми  из которых  вы  лично  знакомы,  то  ясно  себе  представляете,  в  какой  степени  успех фирмы  зависит  от  вас  лично.  В  крупной  фирме  у  работников  это  чувство отсутствует.  Они  чаще  ощущают  себя  работниками  какого-либо  подразделения (цеха, отдела), и часто интересы подразделения берут верх над интересами фирмы.
 
Роль мелкого бизнеса в экономике
 
Экономика  большинства  стран  является «многоэтажной»,  в  ней сосуществуют  фирмы  разных  размеров.  При  этом  фундаментом  такого многоэтажного  здания  являются  предприятия  малого  бизнеса.  Сейчас  в мире  на  долю  малого  бизнеса (предприятия  численностью  до 250  чел.) приходится 95%  всех  фирм.  В  общем  выпуске  продукции  их  удельный  вес превышает 50%.  Мелкие  фирмы  составляют «ткань»  экономики,  часто заполняя те ниши, в которые не идет крупный бизнес, дополняя его. Так, например,  в  США  автомобили  и  бензин  производят  крупные  фирмы.  Но бензоколонки  в  большинстве  случаев  им  содержать  невыгодно,  так  как
дневная  выручка  слишком  мала,  а  издержки  высоки.  Поэтому  они принадлежат индивидуальным предпринимателям. Совершенно очевидно, что  без  развитой  сети  бензоколонок  эта  страна  не  могла  бы  достичь современного уровня автомобилизации.

В чем причины живучести мелких фирм? Они действуют в отраслях с  небольшим,  минимально  эффективным  размером  предприятия.

Конкурентоспособными  являются  маленькая  парикмахерская,  небольшая семейная  ферма,  юридическая  фирма,  в  которой  работает  один квалифицированный  адвокат. У небольших фирм близки к нулю  складские расходы (а  в  сфере  услуг  они  отсутствуют).  Они  очень  гибко  приспосабливаются  к  изменяющейся  рыночной  ситуации,  могут  учесть индивидуальные  особенности  заказчика.  Малый  бизнес  играет  важную роль  в  развитии  многих  важных  направлений  научно-технического прогресса.  В  США  на  мелкий  бизнес  приходится  около  половины  всех научно-технических разработок.

Очень часто небольшие фирмы сотрудничают с крупными, например поставляют  комплектующие  изделия  автомобильным  заводам  или  тару фирмам  по  выпуску  сложной  аппаратуры.  Значительный  экономический эффект дала получившая распространение на Западе система сотрудничества крупного  и  мелкого  предпринимательства (франчайзинг).  Она  чаше  всего встречается  в  торговле  и  сфере  услуг.  В  этой  системе  крупная  головная фирма предоставляет мелкой фирме за плату исключительное право использовать свою  торговую  марку,  может  выделять  ей  кредит  на  льготных  условиях, оказывает  консультационные  услуги,  услуги  по  рекламе,  сдает  в  аренду оборудование.

Следует  также  учитывать,  что  в  некоторых  случаях  географические границы  рынка  невелики  и  удовлетворять  спрос  на  таком  рынке  могут  только небольшие фирмы. Так, в небольшом населенном пункте нужды местного рынка удовлетворяют  небольшая  хлебопекарня,  один  парикмахер  или  один  зуб  ной врач.

Мелкие  фирмы  играют  значительную  роль  в  реализации  политики занятости.  Они  сосредотачивают  у  себя  значительную  часть  экономически активного населения.

Важную  роль  в  существовании  мелкого  бизнеса  играет  государственная поддержка. А  России  в  наследство  от  командной  экономики  достался  высокий уровень  концентрации  в  большинстве  отраслей  экономики.  Так, 2%  крупных промышленных  предприятий  нашей  страны,  каждое  из  которых  насчитывает свыше 5  тыс.  работников,  выпускает  более 40%  всего  объема  продукции, получает  более  половины  всей  прибыли,  приносимой  промышленностью.  Во многих  отраслях  промышленности  более 80%  отдельных  видов  продукции выпускается одним - двумя предприятиями. В условиях монопольного господства государственной  собственности  мелкий  бизнес  практически  отсутствовал  либо носил «теневой»  характер.  Такое  положение  ограничивало  степень  гибкости экономики,  не  позволяло  ей  удовлетворять  все  многообразие  потребностей людей.  В  условиях  рыночной  экономики  мелкий  бизнес  начал  развиваться,  но уровень  его  развития  пока  невысок.  На  его  долю  приходится  менее 8% ационального  производства  продукции.  Он  представлен,  в  основном, торговыми,  строительными,  деревообрабатывающими,  медицинскими  фирмами. Государство  предпринимает  только  первые  шаги,  направленные  на  создание условий по развитию мелкого бизнеса.

Иванов С.И., Шереметова В.В., Скляр М.А. и др./Под ред. Иванова С.И. Экономика (профильный уровень), 10-11 класс, Вита-Пресс

_{Календарно-тематическое планирование, задачи школьнику 10 класса по экономике скачать, Экономика онлайн}

Содержание урока
 конспект урока
 опорный каркас  
 презентация урока
 акселеративные методы 
 интерактивные технологии 

Практика
 задачи и упражнения 
 самопроверка
 практикумы, тренинги, кейсы, квесты
 домашние задания
 дискуссионные вопросы
 риторические вопросы от учеников

Иллюстрации
 аудио-, видеоклипы и мультимедиа 
 фотографии, картинки 
 графики, таблицы, схемы
 юмор, анекдоты, приколы, комиксы
 притчи, поговорки, кроссворды, цитаты

Дополнения
 рефераты
 статьи 
 фишки для любознательных 
 шпаргалки 
 учебники основные и дополнительные
 словарь терминов                          
 прочие 

Совершенствование учебников и уроков
 исправление ошибок в учебнике
 обновление фрагмента в учебнике 
 элементы новаторства на уроке 
 замена устаревших знаний новыми 

Только для учителей
 идеальные уроки 
 календарный план на год  
 методические рекомендации  
 программы
 обсуждения


Интегрированные уроки

Если у вас есть исправления или предложения к данному уроку, напишите нам.

Если вы хотите увидеть другие корректировки и пожелания к урокам, смотрите здесь - Образовательный форум.